Functia de personal

Descrierea postului

Postul este definit în general prin ansamblul obiectivelor, sarcinilor, autoritatii si responsabilitatilor care revin spre exercitare, în mod permanent, unei persoane din cadrul organizatiei. Postul presupune urmatoarele componente:

• obiectivele postului;
• sarcinile de munca;
• autoritatea;
• responsabilitatile.

Pentru a da angajatului mai multa responsabilitate si initiativa, este necesar sa se stabileasca un anumit cadru în care acesta sa raspunda de actiunile sale si sa-si dezvolte initiativa. La aceasta serveste si descrierea postului.

Prin descrirea postului se precizeaza îndatoririle postului, modul de îndeplinire a acestora, necesitatea postului. Descrierea postului este compusa din doua parti:

1) Identificarea postului, care este de fapt descrirea postului si consta în stabilirea rolului si

pozitiei acestuia, precum si în precizarea atributiilor ce ii revin;

2) Specificarea postului, prin care se precizeaza cerintele fata de angajat pentru a ocupa postul respectiv vizând trasaturile personale ale acestuia.

Descrierea postului este rezultatul abordarii analizei postului orientata spre descrierea sarcinilor sau activitatilor care trebuie îndeplinite si trebuie sa ofere un raspuns cât mai adecvat la urmatoarea întrebare: va întelege noul angajat postul, daca citeste sau studiaza descrierea postului.

Prin urmare, unul din obiectivele descrierii postului este acela de a da posibilitatea detinatorului de a întelege si de a sti ceea ce trebuie facut, pentru ce si cum trebuie facut. Pentru obtinerea unei descrieri de post conforme cu realitatea trebuie sa evidentiem urmatoarele aspecte:

• sa se bazeze pe informatii reale rezultate din analiza postului;
• informatiile sa nu fie contradictorii pentru a nu genera întrebari;
• definirea clara a sarcinilor si responsabilitatilor a fiecarui angajat, permitând totodata libertate de actiune;
• sa ofere angajatului informatii noi despre postul sau.

Fisa postului

Denumirea postului: Confecţioner - Îmbrăcăminte

Relaţii ierarhice: se subordonează şefului de atelier/ echipă

Relaţii de colaborare: cu personalul de execuţie din atelier/ secţie, conform organigramei.

Scopul postului: asigură asamblarea semifabricatelor, urmărind procesul tehnologic până la executarea finală a produsului.

Atribuţiile principale şi sarcinile specifice:

• Aplicarea corectă a documentaţiei tehnice(fişa tehnică a produsului, fişa de program, procesul tehnologic, fişa tehnologica pe operaţie, fişa tehnică a utilajului, produsul etalon): -Respectarea/reglarea parametrilor de lucru conform documentaţiei tehnice ;

-Executarea operaţiilor conform documentaţiei tehnice.

• Croirea reperelor articolelor de îmbrăcăminte:

- Pregăteşte materialele pentru croire (operaţii de calcare,control, şpănuire, şablonare, verificare cantitativă şi calitativă);

- Execută croirea reperelor în sisteme de croire simplă sau combinată.

• Prelucrarea manuală sau mecanică a reperelor: însemnarea, îndoirea marginilor, bordarea,executarea penselor, cutelor.
• Asamblarea reperelor pe maşini simple sau automate speciale
• Finisarea produselor:Execută operaţii de coasere a butonierelor ,cheiţelor,nasturilor, etc.

Atribuţii privind respectarea normelor de sănătate şi securitate în muncă, de prevenire şi stingere a incendiilor:

• însuşirea şi aplicarea corectă a legislaţiei, normelor generale şi specifice de sănătate şi securitate în muncă şi a diferitelor proceduri în conformitate cu specificul locului de muncă;
• participarea la instruirea periodică privind sănătatea şi securitatea în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor;
• desfăşurarea activităţii la locul de muncă respectând normele de sănătate şi securitate în muncă, normele P.S.I, regulile de sănătate şi igienă individuală la locul de muncă;
• utilizarea utilajelor de lucru cu respectarea instrucţiunilor de folosire şi a normelor specifice de securitate a muncii;
• utilizarea, întreţinerea, păstrarea şi depozitarea echipamentului de protecţie în conformitate cu procedurile specifice locului de muncă;
• cunoaşterea factorilor de risc şi a bolilor profesionale specifice locului de muncă;
• identificarea pericolelor care apar la locul de muncă şi raportarea acestor pericole persoanei competente să ia măsuri, conform procedurilor specifice locului de muncă;
• acordarea primului ajutor rapid şi corect în conformitate cu tipul accidentului produs;
• respectă procedurile de urgenţă şi de evacuare: semnalează eventualele accidente prin contactarea cu promptitudine a persoanelor din serviciile abilitate, conform procedurilor specifice; contactează serviciile de urgenţă corespunzătoare în cazul unui accident semnalat; cunoaşte şi aplică procedurile de urgenţă şi evacuare, atunci când este nevoie; utilizează echipamentul de intervenţie conform normelor de securitate şi sănătate în muncă şi a normelor P.S.I.; respectă întocmai planul de evacuare a fabricii în caz de urgenţă.

Responsabilităţile postului:

Legat de activităţile specifice, răspunde de:

• calitatea lucrărilor efectuate la locul de muncă şi se preocupă permanent de îmbunătăţirea lor;
• executarea corectă şi în termenele stabilite a confecţionării produsului;
• păstrarea în bună stare a materialelor de lucru, utilizarea şi întreţinerea utilajelor conform parametrilor de funcţionare.

Legat de disciplina muncii, răspunde de :

• îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate;
• păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă;
• păstrarea în bune condiţii a utilajelor şi utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei;
• respectă prevederile normativelor interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său;
• respectă normele de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normele de prevenire şi stingere a incendiilor şi acţiune în caz de urgenţă, normele de protecţie a mediului înconjurător;
• utilizarea, păstrarea şi întreţinerea echipamentelor de protecţie şi a echipamentelor de intervenţie în caz de urgenţă.

Autoritatea postului: Utilizează materiale şi echipamente puse la dispoziţie de firmă

Utilajele folosite: maşini de cusut simple, maşini de cusut automate, maşini de cusut speciale.

Condiţiile de muncă:

Munca se desfăşoară în ateliere de croitorie/ în fabrici de confecţii.

Munca se desfăşoară în ture.

Manevrele se execută manual şi / sau automatizat, individual/ în echipă.

Mediul de lucru este poluat fonic.

Specificaţiile postului:

• Nivel de studii: liceu sau şcoală profesională în domeniu sau curs de calificare
• Cursuri de pregătire
• Experienţă:

- în specialitate: …

- pe post: minim ….. pe post asemănător

• Cunoştinţe necesare:

a) specifice domeniului de lucru:

proceduri specifice de croire şi confecţionare, modalităţi de ambalare, pliere şi etichetare, tipuri de utilaje, modul de folosire al dispozitivelor specifice, etape de lucru şi norme de timp alocate fiecăreia.

b) în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă:

• legislaţia generală şi specifică privind: sănătatea şi securitatea în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor, regulile de sănătate şi igienă specifice locului de muncă;
• simbolurile de avertizare a pericolelor la locul de muncă
• echipamentul de protecţie specific;
• echipamentul de stingere a incendiilor;
• planul de evacuare al atelierului, fabricii;
• procedurile de urgenţă, de prim ajutor şi de evacuare.

Caracteristici de personalitate, aptitudini şi deprinderi necesare :

• capacitatea de a selecta, structura şi utiliza informaţiile din documentaţia tehnică;
• îndemânare, precizie şi rigurozitate în efectuarea operaţiilor specifice;
• capacitatea de selectare a detaliilor;
• atenţie deosebită în verificarea detaliilor;
• acurateţe maximă necesară realizării detaliilor;
• bune abilităţi de lucru în echipă;
• comunicare interactivă la locul de muncă;
• planificarea activităţii şi a timpului de muncă;
• disponibilitate de a lucra în ture.

Prezentul document se constituie în anexa la contractul individual de muncă şi a fost întocmit în 3 (trei) exemplare originale, unul pentru salariat, unul pentru dosarul său de personal şi unul pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă al Mun./Jud. ..............................

Aprobat,

Director General Titular de post DRU Director Departament